Сокращения специалистов мидл-сегмента в компаниях
Наблюдается тенденция к сокращению специалистов мидл-сегмента в различных сферах от IT до финансов, хотя еще не в массовом масштабе. Опросы показывают, что каждая десятая компания готовится к оптимизации персонала, в то время как в прошлом году такое планировала лишь 8% организаций. Также уменьшился интерес компаний к найму новых сотрудников.
Существует предположение, что причиной сокращений стала нехватка доходов. Крупные IT-компании и банки проводят аудит эффективности работы и становятся более требовательными. Кроме того, многие компании увеличили число стажировок, заменяя мидлов более эффективными стажерами или джунами.
Эта тенденция затрагивает примерно 5-10% специалистов, работающих в крупных компаниях. С увеличением налогообложения она будет усиливаться, что может затруднить будущие трудоустройства из-за стигматизации увольнения.
Низкий уровень безработицы в России означает, что людям, оставшимся без работы, придется согласиться на менее выгодные условия трудоустройства. Период нестабильности и перехода в другие сферы может продлиться около полугода, по мнению экспертов.
Тенденция сокращений затрагивает и управленческий персонал, в основном из-за отсутствия карьерных ростов и премий. Многие компании анализируют эффективность подразделений и персонала для последующей оптимизации, что приводит к сокращению затрат.
Трудовая ситуация на предприятиях в России
Мы не наблюдаем существенных увольнений и сокращений руководителей на сегодняшний день. Важно отметить, что разрыв в заработной плате между руководством и обычными сотрудниками сокращается. Это свидетельствует о том, что оклады обычных сотрудников или менеджеров среднего звена были увеличены, в то время как у топ-менеджмента не было повышений, так как их заработная плата зависит от финансовых результатов компании, которые в данный момент не увеличиваются.
Прибыль высшего руководства либо остается на том же уровне, либо снижается по сравнению с предыдущими годами. В то же время, на рынке наблюдается нехватка квалифицированных сотрудников практически во всех областях. Поэтому большинство уволенных сотрудников смогут быстро найти новую работу.
В августе сообщалось о увеличении скрытой безработицы на предприятиях. Количество сотрудников, находящихся на простое, почти достигло 40 тысяч человек. Также увеличилось количество увольнений в июне. Отмечается, что заявление об увольнении подал каждый пятый сотрудник, относительно среднего числа сотрудников, по информации Роструда.