Поддержка работников в неполной занятости
Поддержка работников и производственных предприятий
Предлагается возобновить меры помощи сотрудникам промышленных предприятий, на которых временно введен режим неполной занятости. Предложено предоставление субсидий предприятиям, которые организуют временные рабочие места для своих работников. Соответствующий проект постановления вынесен на общественное обсуждение.
По словам заместителя министра труда и социальной защиты РФ Дмитрия Платыгина, некоторые компании из-за рыночной конъюнктуры и особенностей производственных процессов сталкиваются с краткосрочным снижением объемов производства.
В таких ситуациях обычно используют режимы неполной занятости - сокращение продолжительности рабочего дня или недели.
"Чтобы поддержать доход при снижении основной загрузки, существует практика временных работ. Поскольку речь идет о важных предприятиях для экономики регионов, предлагается возобновить субсидии для временных работ, которые действовали ранее", - отметил Дмитрий Платыгин.
Эта субсидия выплачивается только для производственного персонала. Месячная поддержка на одного работника составляет минимальную заработную плату плюс страховые взносы и коэффициент региона.
Такая субсидия выплачивается за работы, не связанные с основной производственной деятельностью сотрудника, например, за ремонтные работы или другие задачи в помещениях и на производстве.
Проведение временных работ позволит работнику получать доход как от основной работы при неполной неделе, так и за временные задания. Работодатель может увеличить выплаты за временные работы сверх субсидии.
Предполагается, что в течение 2025 года около 30 тысяч работников смогут воспользоваться этой мерой для временной занятости, сообщили в Минтруде.