МРОТ в 2026 году и ожидания жителей крупных городов

Новости
011
Рефинанс

Предпочтительные уровни МРОТ в крупных городах

С 1 января 2026 года федеральный минимальный размер оплаты труда установлен на отметке 27 093 рубля. При этом регионы вправе вводить собственные минимальные уровни оплаты; в Москве минимальная зарплата в 2026 году составила 39 730 рублей, в Санкт-Петербурге — 31 250 рублей.

Результаты опроса, в котором участвовали более 27 тысяч респондентов, показывают, что жители крупных городов называют более высокие суммы, чем действующие минимальные показатели.

95 percent
Наших клиентов получают положительное решение в банке
Готовое решение по кредиту уже сегодня
Получить решение

Изменение запросов за год

Самые высокие оценки ожиданий касаются Москвы: москвичи считают справедливым МРОТ на уровне 63 100 рублей.

Санкт-Петербург приравнивают минимальную зарплату к 59 200 рублям, Хабаровск — к 58 300 рублям. В Казани ожидаемый уровень составил 55 800 рублей, во Владивостоке — 55 500 рублей.

Жители Махачкалы называют число 54 900 рублей, Тюмени — 54 700 рублей. В Краснодаре и Красноярске оценка составила по 54 600 рублей, в Екатеринбурге — 54 400 рублей, в Набережных Челнах — 54 200 рублей.

Нижние значения среди перечисленных городов зафиксированы в Кирове — 48 800 рублей, Волгограде — 49 400 рублей и Пензе — 49 900 рублей.

Читайте также
Новости
Китайские автомобили завоёвывают вторичный рынок России: советы по выбору подержанного авто
Эксперт советует при выборе подержанного китайского автомобиля ориентироваться не только на цену но и на доступность запчастей адаптацию к российским условиям и возможность качественного обслуживания. Проверять ПТС и историю.
08 марта
00
Новости
Правительство получило законопроект о расширении права на две пенсии
В Госдуме внесён законопроект: детям-инвалидам предлагают назначать пенсию по потере кормильца вне зависимости от причин гибели родителя. Документ направлен на рассмотрение в правительство. Инициатива исходит от комитета. РФ.
08 марта
00
Новости
Женщины-руководители получают более высокие оценки сотрудников по большинству управленческих качеств
Сотрудники оценивают женщин-руководителей выше мужчин: у женщин лучше обратная связь, чаще признают заслуги подчинённых и яснее формулируют задачи — показывают исследования. Аналитики фиксируют эту устойчивую тенденцию. Итог.
08 марта
00