Российские пенсионеры чаще находят работу в сфере услуг и образования

Работодатели из отраслей образования и науки активно нанимают пенсионеров в России, сообщает информационное агентство РИА Новости, ссылаясь на исследование сервиса "Зарплата.ру". Однако старшему поколению сложнее найти работу в компаниях, специализирующихся на IT, финансах, маркетинге и PR.

В период с 10 по 25 марта специалисты провели опрос среди 1760 женщин старше 59 лет и мужчин старше 64 лет, проживающих в различных регионах страны. По результатам исследования, 41% опрошенных ищут работу. Среди них 33% отметили увеличенный интерес российских работодателей к кандидатам пенсионного возраста.

Анализ показал, что пенсионерам легче всего найти работу в сфере образования, науки и услуг. Они также часто трудоустроены в сфере розничной торговли, продаж и как рабочий персонал. Сложные для этой категории работников оказались IT, финансы, маркетинг, PR и общепит.

Однако пенсионерам приходится сталкиваться с различными проблемами. Некоторые из них сталкиваются с низкими заработками, а 5% опрошенных сообщили о дискриминации по возрасту. Кроме того, пенсионерам сложно найти работу, соответствующую их физическим способностям или профессии.

Одной из основных причин, почему люди пенсионного возраста ищут работу, является финансовая необходимость (70% опрошенных). 43% респондентов признались, что им скучно просто сидеть дома. Немногим более 30% хотели бы иметь доход для путешествий, а каждый пятый хочет помочь своим детям и внукам. 4% имеют редкую профессию, всегда востребованную, и стараются работать, пока могут.

В результате опроса установлено, что часть пенсионеров не сталкивается с проблемами в рабочих процессах, связанных с возрастом. Однако 32% из них испытывают трудности с современными технологиями, 30% считают, что им сложнее встраиваться в коллектив из-за возраста, а 9% указали на отсутствие авторитета у молодых коллег.