Работодатели могут нанимать подростков в выходные во время летних каникул
Поправки в закон о труде несовершеннолетних
Внесены изменения в законопроект, позволяющие занять подростков на работу в выходные дни во время каникул в студенческих отрядах.
Согласно документу, работодатель может привлекать молодежь от 14 до 18 лет к труду в выходные и праздничные дни в летний период каникул по направлению службы занятости или в рамках господдерживаемых студотрядов.
Для трудоустройства подростка в возрасте 15 лет и старше необходимо письменное согласие. Для 14-летних требуется согласие одного из родителей или органа опеки в случае сирот.
Если законопроект пройдет, он вступит в силу с 1 сентября текущего года.
Предложение ограничить доступ несовершеннолетних к опасной деятельности было выдвинуто депутатами Госдумы, и в настоящее время им запрещено трудоустроиться, например, на производстве или в лаборатории после окончания среднего учебного заведения.