АвтоВАЗ удостоен ордена за труд
День ветерана и связь с заводом
Также 3 марта на заводе отмечается День ветерана. В этот день соратники первого генерального встречаются с нынешними руководителями предприятия, передавая свой бесценный опыт. А заводчане вспоминают то, какими героическими усилиями был воздвигнут автогигант, и отдают дань уважения ветеранам предприятия.
Непрерываемая связь
Не будет преувеличением сказать, что ветераны - люди уникальные. Каждый из них посвятил свою жизнь заводу. Благодаря их самоотверженности и целеустремленности завод занял прочное место в экономике страны и несмотря на все трудности продолжает удерживать лидерские позиции. Именно поэтому даже после ухода на заслуженный отдых бывшие сотрудники остаются связаны с заводом: их опыт востребован предприятием, которое, в свою очередь, окружает их заботой и поддержкой.
Для службы вице-президента по персоналу и социальной политике и профсоюзной организации предприятия это специальное направление деятельности. Кроме того, создан постоянно действующий Совет ветеранов предприятия, в состав которого входят 24 человека, а также 21 Совет ветеранов подразделений АО завода и его дочерних обществ, где активно работают 174 активиста из числа ветеранов. Всего в службах по работе с пенсионерами на учете состоит около 52 тысяч ветеранов, и к решению вопросов каждого предприятие находит индивидуальный подход.
Тысячи и миллионы автогиганта
Можно заметить, что число ветеранов значительно превышает штатную численность трудового коллектива предприятия, как минимум - головного предприятия. Однако на помощи им компания никогда не экономила, ее сумма исчисляется миллионами.
Особое внимание - ветеранам Великой Отечественной войны и лицам, к ним приравненным. На сегодняшний день их около 160 человек. За последние пять лет только на выплаты к празднованию 9 Мая завод выделил около 9 млн рублей. Год 80-летия Великой Победы не станет исключением.
Также за последние пять лет более 22,5 млн рублей было выделено на выплаты к юбилеям, более 3,5 млн - на дорогостоящее лечение, на сумму более 8,3 миллиона была оказана поддержка ветеранам в связи со смертью близких родственников, бывших работников завода.
В коллективе предприятия прописаны и целевые мероприятия для тех, кто находится на заслуженном отдыхе. Для них же за последние пять лет были выделены средства на приобретение более чем 3 000 льготных путевок: в санаторий-профилакторий "Алые паруса", санатории "Бакирово", "Дубки", "Зори Ставрополья", "Самарский", им. В.И. Ленина. Пенсионеры приобретают путевки за 10 процентов от полной стоимости в санаторий-профилакторий "Алые паруса" и за 15 процентов - в иногородние здравницы.
Автозаводом было удовлетворено более 3 500 заявлений от пенсионеров на приобретение автомобилей по льготной программе. Свыше 30 тысяч ветеранов стали участниками более 40 праздничных мероприятий завода.
Финансирование и внимание
Всего за 2024 год общее финансирование помощи ветеранам предприятия составило свыше 59,4 миллионов рублей, в сравнении с 48,6 миллионами рублей в 2023 году.
Забота обо всех
В Совете ветеранов завода сложилась четко налаженная система для решения главной цели: никто не будет оставлен без внимания общественными организациями и предприятием. Ежегодно разрабатывается план работы, проводятся совещания Совета, встречи с руководством компании, профсоюзной организацией, а также с представителями местных властей. Совет ветеранов активно сотрудничает с отделом вице-президента по кадровым и социальным вопросам.
Пенсионеры благодарны за внимание со стороны президента АвтоВАЗа Максима Соколова, который регулярно встречается с ними несколько раз в год. Глава компании в своих выступлениях неоднократно подчеркивал ценность опыта ветеранов и значимость следования их примеру. И неудивительно: ветераны завода - образец активности и готовности даже на пенсии оставаться полезными для предприятия.
"Наши ветераны очень активны и полны энергии!" - отмечает председатель Совета ветеранов завода Николай Карагин.
Важное забота
У социально ответственного предприятия, каким всегда был тольяттинский автозавод, нет морального права не оказывать поддержку своим ветеранам. Без их труда предприятие не смогло бы существовать в текущем виде. Поэтому для завода нет бывших сотрудников. Все они остаются своими, даже если находятся на пенсии.
