Больничный после увольнения: условия получения и выплаты

В Минтруде напомнили, что возможность пользоваться больничным сохраняется в течение 30 дней после увольнения. Это важное правило, которое нужно учитывать при планировании финансов и расходов на лечение. Не забывайте о этом важном аспекте вашего трудового законодательства.

"В случае травмы или болезни вам доступно пособие по листу временной нетрудоспособности" - отмечено в ведомстве.

Это пособие составляет 60% от вашего среднего заработка за два года, независимо от страхового стажа, учитывая при этом и работу у других работодателей.

Первые три дня больничного оплачивает предыдущий работодатель, а после этого социальный фонд России.

Министерство также обратило внимание, что после увольнения вы не сможете запросить оплату больничного, чтобы ухаживать за членом семьи или больным ребенком.