Российские работодатели готовы повысить зарплату после переквалификации
Большинство руководителей в России готовы увеличить заработную плату своим сотрудникам после прохождения переквалификации, как сообщает портал РИА Новости со ссылкой на данные исследовательского центра "Зарплата.ру".
Они подтверждают готовность повысить заработок при условии наличия у работников полезных навыков: 62% респондентов готовы сделать это, если эти навыки принесут пользу компании, и 35% - если они действительно необходимы для сотрудника.
Исследование выявило, что 63% работодателей готовы увеличить зарплату на 5-20% в случае прохождения сотрудником переквалификации. Есть также готовые повысить до 5%, от 20% до 40%, от 40% до 60% и даже на 60% и выше.
Кроме того, большинство компаний (95%) предоставляют возможность сотрудникам развивать свои навыки, а 76% работодателей готовы поддержать переквалификацию своих сотрудников. Однако 24% опрошенных не поддерживают эту идею и считают, что нагружать сотрудников не стоит.
Среди наиболее полезных курсов работодатели выделили информационные технологии, управление проектами, маркетинг, творческие и креативные направления, менеджмент, курсы по аналитике, науке и дизайну.
