Повышенная зарплата за работу в майские праздники
Исключительная возможность получить дополнительную оплату за работу в праздники в мае получат часть россиян, как сообщила Елена Рыбакова, заместитель руководителя Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов.
В 2025 году россияне будут наслаждаться майскими выходными с 1 по 4 мая, затем с 8 по 11 мая. Тем не менее, выходные напоминают о себе лишь для тех, кто следует пятидневному графику работы.
Согласно Рыбаковой, работники предприятий с непрерывным производством, трудящиеся по сменному графику, вынуждены работать в праздники, если их смена приходится на эти дни. В таких случаях оплата труда осуществляется повышенным образом, что отразится на размере заработной платы за месяц.
В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации, работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем двойной оплатой труда. Это касается как сдельных, так и часовых ставок. При этом согласие работника необходимо для привлечения его к работе в праздничные дни, если он следует пятидневному графику. Оплата за работу в такие дни устанавливается не ниже одинарной или двойной дневной ставки сверх оклада, в зависимости от переработанного времени.
Вместо двойной оплаты труда сотрудник может выбрать отгул в любой другой месяц года или добавить его к ежегодному отпуску.
