Упорядочение процедуры подачи заявления на отпуск
Предложение новых сроков для подачи заявления на отпуск
Предлагается установить, что если работодатель обязывает работника подать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, то срок должен быть от 5 до 14 дней. В настоящее время это требуется делать не менее чем за две недели до начала отпуска. В различных организациях могут быть разные сроки.
По мнению депутатов, законопроект защищает как работников от долгих сроков заявления на отпуск, так и работодателей от условий, при которых выплата отпускных за 3 дня до начала отпуска становится невозможной.
Генеральный директор юридической фирмы АИД, юрист Давид Адамс, разъясняет, что новые изменения устанавливают четкие рамки: заявление нужно подавать за 5-14 дней до отпуска. Это позволит работникам избежать необходимости писать заявление за месяц, а работодателям планировать работу и своевременно выплачивать отпускные.
Ранее минтруд не подробно определял, что считать разумными сроками для подачи заявления, что приводило к различиям в требованиях. Новый законопроект устраняет неопределенность и устанавливает понятные рамки.
Адамс подчеркивает, что новый закон делает систему более понятной и удобной, а введение фиксированных сроков поможет избежать споров.
