Британский банк HSBC раздумывает над возвращением сотрудников в офисы
Управление британского банковского лидера HSBC анализирует возможность внедрения обязательного требования для персонала всех отделов - работать в офисах не менее трех дней в неделю. Источником информации является Financial Times (FT), который утверждает, что данная тема обсуждается в настоящее время главным исполнительным директором HSBC Джорджем Элхедери с руководителями различных отделов. Печатное издание уточняет, что переговоры продолжаются и окончательное решение еще не принято.
По состоянию на конец 2024 года в HSBC трудилось более 211 тысяч человек, из них примерно 34,7 тысячи - в Великобритании. Многие крупные финансовые учреждения уже отменили дистанционный режим работы, который был введен в период пандемии COVID-19, и установили требования о минимальном количестве дней, проведенных в офисе. В HSBC до сих пор вопрос о сочетании удаленной работы и присутствия в офисе решался на уровне высшего руководства конкретных подразделений. Например, управление британского подразделения HSBC обязало своих сотрудников тратить не менее 60% рабочего времени в офисе или с клиентами. Нарушение этого правила может повлечь уменьшение размера премии для сотрудников.
Однако, по материалам FT, HSBC в настоящее время не в состоянии вернуть всех своих работников обратно в офис, так как во время отдаленной работы банк уменьшил свои офисные площади и сейчас у него недостаточно пространства для размещения нескольких тысяч сотрудников.
Согласно данным издания, в банке Barclays в начале текущего года было введено правило обязательного присутствия сотрудников в офисе не менее трех дней в неделю. В американских банках требования по этому вопросу намного строже. Например, работники JP Morgan Chase и Goldman Sachs должны находиться в офисе пять дней в неделю.
