Эффективный расчет отпускных
В преддверии лета многие граждане задаются вопросом о том, как правильно подсчитать количество дней отпуска, размер отпускных, сроки их выплаты и другие нюансы. Эксперты поделились информацией на портале «Рефинанс».
Каждый работающий гражданин имеет право на оплачиваемый отпуск, и работодатель обязан выплатить отпускные за три дня до его начала, если заявление было подано за семь рабочих дней или в первые три дня отпуска.
Сумма отпускных не совпадает с заработной платой. При расчете учитываются все виды доходов: оклад, премии, доплаты за условия труда. Однако больничные и отпускные за предыдущий год не включаются в расчет. Поэтому размер отпускных за один день может быть как выше, так и ниже средней дневной оплаты только за трудовую деятельность.
Количество отпускных можно увеличить, в зависимости от времени года, когда выбирается отпуск. Более выгодно брать отпуск в месяц с большим количеством рабочих дней, так как в более короткие месяцы дни отпуска обходятся дороже. Праздничные месяцы лучше избегать, так как они не учитываются в отпускном и не оплачиваются. Если, например, взять отпуск в январе, можно лишиться от 10% до 20% дохода.
