По результатам исследования, наибольший спрос в 2026 году ожидается на сварщиков, электриков, инженерно‑технических специалистов и врачей.
65% опрошенных работодателей назвали дефицитными профессии сварщиков и электриков. 45% отметили нехватку инженеров и технических специалистов, а 35% указали на дефицит врачей.
Также работодатели ожидают повышенного спроса на IT‑специалистов, учителей и сотрудников сферы продаж.
В части инструментов привлечения персонала 51% работодателей планируют развивать собственный бренд работодателя.
По 34% респондентов считают приоритетными развитие корпоративной культуры и повышение уровня заработных плат, указываемых в вакансиях.