Сокращение зарплат и микрозаймы: новости бизнеса
Каждая шестая российская организация рассматривает возможность уменьшения заработной платы для своих сотрудников за предстоящие 12 месяцев, по данным издания «Газета.ру», ссылающегося на опрос проведенный компанией «Актион Бухгалтерии».
Примерно 16,5% компаний признали возможность сокращения выплат, при этом 3,6% планируют начать это уже через 1-3 месяца. Большинство из них (56,7%) намерены сначала уменьшить зарплаты обычным работникам, тогда как 36,5% сначала снизят зарплаты топ-менеджерам.
Большинство работодателей (41,4%) связывают возможное сокращение зарплат с падением выручки и оптимизацией расходов. При этом 27,6% компаний внедряют автоматизацию процессов, а в 17,7% случаев объемы работы у сотрудников снижаются, что может привести к уменьшению оплаты.
Для многих компаний уменьшение заработной платы является вынужденной мерой, к которой руководство прибегает крайне редко, отметила эксперт из «Актион Бухгалтерии» Алла Старченко. В свою очередь, Президент России Владимир Путин призвал бизнесменов переходить к экономике с высокими зарплатами. Однако, по мнению Старченко, ожидать этого до конца 2025 года не стоит.
Специалисты склонны полагать, что компании приступят к уменьшению штатов, оставляя только наиболее производительных сотрудников и повышая их зарплаты, по мнению эксперта.
Согласно доцента Финансового университета при правительстве РФ Петра Щербаченко, приличная заработная плата для российских работников составляет около 120 тысяч рублей, а в Москве - 180 тысяч рублей. Он предполагает, что средняя зарплата может достичь таких уровней уже к 2026 году.
