Аутсорсинг и его особенности
Только каждая третья организация прибегает к аутсорсингу, чтобы решить проблему нехватки персонала. Согласно информации с "Ъ FM" от аудиторов из Б1, работодатели все еще не доверяют экстернам. Руководители компаний обозначают риск утечки конфиденциальных данных. К тому же, эти сотрудники сложнее контролировать, утверждают участники рынка. В то время, в Б1 утверждают, что менеджеры недооценивают передачу функций сторонним организациям. Особенно, когда речь идет о IT и правовых услугах.
Однако, существует немало подводных камней при использовании аутсорсинга, считает партнер управления в "Экопси Консалтинг" Павел Безручко: "Не все виды деятельности можно поручить аутсорсингу. Например, работу высококвалифицированного специалиста, который должен глубоко погружаться в контекст компании, связь с клиентами, абсолютно нельзя передавать на аутсорсинг. Однако, эта модель может быть эффективной в ряде производств. Я знаю случаи, когда аутсорсили целую функцию закупок или дистрибуции, и это привело к хорошим результатам."
Многие работодатели избегают аутсорсинга по другим весомым причинам, считает основатель кадрового агентства Atsearch Crowd Recruitment Елена Морозова: "Аутсорсинг становится менее привлекательным. В настоящее время российские компании очень осторожно расходуют бюджеты при ограниченных финансовых и человеческих ресурсах. Поэтому основной задачей становится максимальная эффективность, а не увеличение масштабов и рост. В связи с этим, услуги аутсорсинга в настоящее время могут быть менее востребованы."
Как только компании перейдут к стадии развития и появления новых возможностей, возникнет потребность в масштабировании для реализации этих возможностей.
Среди других методов борьбы с нехваткой специалистов: активный найм, повышение заработной платы и улучшение условий труда. Также за последний год бизнес стал активнее сотрудничать с вузами, отмечено в Б1. Ранее было сообщено, что российские компании стали чаще аутсорсить свою кибербезопасность. По оценкам собеседников издания, к 2025 году доля таких фирм достигнет 80%.
