Новое законодательство о труде несовершеннолетних
Министерство труда создало обновленный перечень занятий, на которые запрещено привлекать несовершеннолетних работников. Этот документ заменит версию из 2000 года, которая запрещала определенные профессии целиком. Новое законодательство требует создания отдельной процедуры оценки рабочих мест для лиц младше 18 лет. В настоящее время, предполагается оценивать их по стандартам для взрослых. Компании утверждают, что новый перечень позволит не привлекать молодежь во все сферы деятельности.
Минтруд совместно с профессиональным сообществом обсуждает обновленный перечень профессий, на которые запрещено использовать труд лиц младше 18 лет. Планируется, что новое законодательство вступит в силу с 1 марта 2026 года.
С 2022 года в России действует программа "Профессионалитет", позволяющая будущим специалистам получить образование за меньший срок. Из-за этого часть выпускников, которые на момент окончания обучения еще несовершеннолетние, не могут сразу приступить к работе. Трудовой кодекс запрещает использовать несовершеннолетних на опасных работах. Предприятия становятся все более заинтересованными в сотрудничестве с молодежью, в том числе из-за сложностей в подборе взрослых специалистов и роста числа молодых работников.
Для решения проблемы, Минтруд начал разработку нового перечня и предоставил его участникам рабочей группы для обратной связи. Отличие новой версии в том, что теперь будут запрещены только определенные виды работ, а не целые профессии, как это было ранее.
Документ разделяет запрещенную деятельность на пять категорий, включая работы с химическими и биологическими факторами, а также работы, способные навредить моральному развитию несовершеннолетних.
Согласно первой категории, несовершеннолетним запрещено работать на опасных и вредных рабочих местах без специальной проверки. Также запрещены работы, требующие индивидуальной защиты органов дыхания, геологоразведочные работы, а также работа в шумных цехах без дистанционного управления оборудованием.
Наследие мудрых решений
В различных сегментах трудовой деятельности имеются различные виды работ, сгруппированные в зависимости от основного вредного фактора. Например, в одной из групп (связанной с биологическими рисками) включены работы по уходу за хищными, дикими и ядовитыми животными, а в другой (где речь идет о физических рисках) — такие работы, как подземная добыча и бурение скважин. Имеется также оговорка о том, что определенные виды работ в каждой группе могут выполнять практиканты, если их занятость соответствует образовательным стандартам.
Главный технический инспектор труда от ФНПР, Алексей Безюков, заявляет: "Преодоление запретов на определенные профессии в пользу конкретных видов работ может обеспечить несовершеннолетним доступ к безопасным рабочим местам и улучшить условия их труда". Тем не менее, он также напоминает, что оценка условий труда рассчитана на взрослых и не гарантирует полной безопасности для подростков. Согласно эксперту, малые и средние предприятия после 2025 года могут проходить оценку условий труда более упрощенным способом, а иногда даже самостоятельно, без привлечения специалистов. Однако в некоторых сферах существует определенный риск для подростков."
Вице-президент организации "Опора России", Дмитрий Пищальников, отмечает: "Для индустрий с современными технологиями и автоматизацией это может стать возможностью привлечь молодых специалистов, устранить дефицит кадров и ускорить интеграцию выпускников в производственные процессы". Однако для определенных компаний новые правила не повлияют на существующую практику. Например, в химической отрасли все работы остаются запрещенными из-за их опасности и вредности. По словам представителя этой отрасли, даже стажироваться на заводе подростки не смогут."