Минтруд и Соцфонд изменят правила начисления пособий
Правила выплат пособий инициируют изменения
В соответствии с действующими нормами, если сотрудник в последние два года работал в разных местах у одних и тех же работодателей, то он имеет право на пособие от каждого места работы. Если же человек работал у нескольких работодателей, но у других страхователей, то пособие выплачивает только один из них - тот, у кого работник числится на момент страхового случая, по выбору самого работника, подчеркивается в материале.
Сумма выплат рассчитывается исходя из среднего заработка за два года. Присутствует как минимальный, так и максимальный порог. Например, в этом году пособие по беременности и родам за 140 дней колеблется от минимума в 103,3 тысячи до максимума в 794,3 тысячи рублей.
Все выплаты пособий осуществляет Соцфонд России, и было бы логично, чтобы пособие было единым, считает Чикмачева. Такой подход позволит уменьшить неравенство в отношении молодых матерей, высказывает мнение директор департамента.
Например, при расчете пособия по уходу за ребенком, если женщина работает на двух работах и ее заработок везде невелик, ей выплачивается только с учетом заработка по одному месту работы. "Это явно несправедливо по отношению к ней", - отмечает Чикмачева.
Однако любые изменения в системе расчетов и выплат в данном случае представляют собой сложную задачу, так как необходимо учесть все тонкости и избежать ухудшения. Поэтому одним из обсуждаемых вариантов является выплата универсального пособия и его размера на основе суммирования двух взносооблагаемых баз, сообщает представитель.
Надо отметить, что пока данная инициатива не оформлена конкретными изменениями и пока существует только в виде "набросков" поправок, однако такая "общая цель" присутствует.