Правила увольнения предпенсионеров
Работодатель утрачивает возможность отказать в приеме на работу или увольнить сотрудников на основании возраста, приближающегося к пенсии. Тем не менее, при увольнении предпенсионного сотрудника по истечении срока трудовых отношений не предусмотрены какие-либо преимущества или гарантии, уточняет «Российская газета», ссылаясь на письмо Минтруда.
Министерство высказало свое мнение по случаю, когда сотрудник заключил трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника. Позднее этот сотрудник перешел в категорию предпенсионеров, и когда родитель вернулся на работу, работодатель обратился в Минтруд за разъяснениями по порядку увольнения предпенсионера.
Минтруд подчеркнул, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит специальных положений о прекращении трудового договора с работником предпенсионного возраста. Если контракт был заключен на период отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника, то при его уходе предпенсионер может быть уволен в соответствии с общими правилами. Дополнительных привилегий ему не полагается.
Лучшие дебетовые карты с кэшбэком:
Дебетовая карта Premium Mir Supreme от Банка Уралсиб.
Дебетовая карта «СберКарта» Сбербанка.
Дебетовая карта «Tinkoff Black МИР» Тинькофф Банка.
Дебетовая карта «Умная карта UnionPay» Газпромбанка.
Дебетовая карта «Кешбэк по-сибирски» Банка «Левобережный».
