Минтруд предлагает сократить квоты на найм иностранных работников
Предложение Минтруда ограничить компании в найме иностранных работников в некоторых отраслях экономики России вызвало разногласия среди экспертов и предпринимателей. Планируется снижение доли трудовых мигрантов в различных сферах, таких как строительство, общественное питание, розничная торговля алкоголем и табаком.
По новому предложению Минтруда на 2026 год правительство может установить ограничения на количество иностранных работников, которых могут нанимать работодатели. Это позволит регулировать привлечение иностранной рабочей силы с учетом местных особенностей исторически сложившегося рынка труда.
Предельное сокращение ожидается в сфере общественного питания, где доля иностранных работников может быть уменьшена до 50%. Также запланировано снижение числа иностранцев в строительстве с 80% до 50% рабочих мест.
Другие отрасли, такие как розничная торговля алкоголем и табаком, а также сельское хозяйство и обработка древесины, также подпадают под предложенное сокращение квот на иностранных работников. Некоторые регионы могут установить более строгие правила, отличающиеся от федеральных стандартов.
Ограничения для иностранных работников в России
В Амурской области в 2026 году иностранные работники лишатся возможности трудоустроиться в сферах производства пищевых товаров, ремонта техники, и ветеринарии.
Такое решение, считает Юлия Флоринская, может быть попыткой ограничить миграцию из Средней Азии и увеличить приток работников из других стран.
Ранее был принят закон, позволяющий иностранным гражданам, въезжающим в Россию по квоте, не проходить обязательные тесты на знание языка и законодательства.
Это нововведение позволит привозить в Россию большее количество иностранных работников и запустить пилотные проекты в различных регионах.
Согласно Юлии Флоринской, общее количество трудовых мигрантов в России в ближайшие годы останется стабильным, несмотря на введенные ограничения.
Некоторые отрасли, такие как строительство, могут столкнуться с проблемой недостатка рабочих, учитывая сложность поиска квалифицированных специалистов как внутри страны, так и за ее пределами.