Планирование трудовых ресурсов в России
Кадровое планирование и образование в России до 2032 года
Премьер-министр Мишустин поручил расширить перспективы "кадрового планирования" на семь лет - с 2025 по 2032 год. Это позволит охватить полный цикл семилетнего обучения в вузах и четко увидеть кадровые тенденции. По его словам, необходимо понимать потребности рынка труда и привлекать молодежь в профессиональные специальности, повышая их престиж.
Согласно новому прогнозу, к 2032 году на рынке труда будет 74,3 миллиона человек. Увеличение численности ожидается в сферах здравоохранения, научной деятельности, туризма, транспорта, обработки производств, строительства и IT. Для обеспечения будущего трудового рынка важно подготавливать каждого выпускника вузов.
По результатам проекта в 11 регионах было обнаружено, что более 143 тысяч студентов находятся в риске безработицы. Для этого был направлен запрос через Госуслуги для начала карьеры с помощью "Работа России". Также был пересмотрен конкурс "Лучший по профессии" с 20 номинациями по востребованным специальностям.
Специальное внимание уделяется подготовке спецназа, а также организованы обучающие программы по 360 специальностям. Голикова отметила важность совместной работы с работодателями и ведомствами для обучения и переподготовки кадров. Принимаются меры по поддержке семей и выплатам по единому пособию для нуждающихся.