Молодые рабочие требуют более высоких зарплат, чем офисные сотрудники

Молодые работники до 30 лет, занятые в сфере трудовых профессий, требуют более высокую заработную плату, чем их сверстники в офисных должностях. По данным исследования, проведенного платформой онлайн-рекрутинга hh.ru, работники в возрастной группе 14-18 лет, выполняющие "синие воротнички", ожидают получить в среднем 36,3 тыс. рублей, в то время как их коллеги "белых воротничков" оценивают свою работу в 30,8 тыс. рублей. Ситуация меняется в возрасте 19-30 лет, где представители рабочих профессий готовы принять около 70,7 тыс. рублей, в то время как офисные работники - примерно 66,6 тыс. полагают свою заработную плату.

Эксперты SuperJob отмечают низкий уровень безработицы, позволяющий молодым работникам диктовать условия трудоустройства. Зарплатные запросы варьируются: от 51,3 тыс. руб. для новичков до 90,8 тыс. для профессионалов с опытом 12-15 лет.

Прорабы, мастера и геологи лидируют по зарплатным ожиданиям, достигая до 250 тыс. руб. Начальники производства и машинисты также запросы высокие - до 244,8 и 242,6 тыс. соответственно.

Реальные предложения работодателей превышают ожидания соискателей. Например, прорабам готовы платить до 300 тыс. руб., в то время как начальники производства могут рассчитывать на до 600 тыс. И геологи - до 350 тыс. максимально.

Фарида Мирзабалаева, кандидат экономических наук, объясняет данную ситуацию структурными изменениями на рынке труда. Проблема дефицита рабочей силы затрагивает как молодежь, так и предпенсионеров и пенсионеров, составляя более 20% от общей численности трудовых ресурсов страны.