Молодым специалистам в агропромышленном комплексе Томской области начнут выплачивать подъемные
Дефицит кадров в аграрной сфере: вызовы и перспективы
Недостаток специалистов в сельском хозяйстве - проблема, стоящая перед большинством хозяйств региона. Требуются специалисты различных профилей: агрономы, ветеринары, инженеры, механизаторы, сварщики и многие другие. Вакансии этих специалистов долгое время остаются незакрытыми. Недопоставленность кадров в отрасли составляет около 20-30 процентов.
Ситуация осложняется старением работников, которых сложно заменить. Молодые специалисты не спешат выбирать эту сферу из-за ее низкого престижа. Выпускников отталкивают трудности сельской жизни, отдаленность от города и невысокие доходы. Финансовая сторона является основной причиной, почему молодежь предпочитает оставаться в городе, где курьеры и таксисты зарабатывают даже больше.
Власти региона считают, что достойные стимулы помогут привлечь молодых специалистов в сельскую местность. Эти деньги помогут им освоиться на новом месте и не беспокоиться о финансовых проблемах на первых этапах.
Однако выплаты в размере одного миллиона рублей будут производиться поэтапно. "Начиная с этого года, молодые специалисты, пришедшие работать на агропромышленные предприятия или фермерские хозяйства, получат 500 тысяч рублей", - пояснили представители администрации Томской области.
Эти стимулы будут финансироваться из областного бюджета. Для получения полной выплаты специалист должен проработать на ферме пять лет. После этого он сможет получить оставшиеся 500 тысяч рублей, при условии продолжения работы в отрасли еще три года. Если сотрудник уволится до истечения указанного срока, он обязан вернуть половину полученной суммы.
Губернатор Владимир Мазур обещает создать удобные условия для жизни в сельской местности. В рамках этого плана планируется ремонт дорог, обновление школ, библиотек и других социальных объектов в регионе.
