Омские предприятия активно нанимают осужденных на принудительные работы: рост спроса и изменений в судах.

В Омской местности наблюдается стремительный рост использования судебными органами такого вида наказания, как вынужденный труд. За прошедший год количество судебных постановлений о направлении на "работу" увеличилось в четыре раза. Также увеличивается количество компаний, выражающих желание найти работу для осужденных.

Принудительные труды сегодня предлагают альтернативу тюремному заключению. Преимущества такого вида наказания очевидны. Заключенные проживают в общежитиях исправительного центра, трудятся на местных предприятиях и компенсируют ущерб, нанесенный своими преступлениями. Они остаются в контакте с обществом, имеют доступ к телефонам, планшетам и могут навещать близких в свободное время.

Первый исправительный центр открылся в Омске в декабре 2022 года на базе бывшей женской колонии. Кроме того, несколько других подразделений работают при исправительных учреждениях.

Прокурор апелляционного отдела уголовно-судебного управления прокуратуры Омской области Александр Сальников сообщил, что количество осужденных к принудительным работам в регионе увеличилось с 7 до 807 человек за некоторое время.

Врио начальника ФКУ ИЦ-1 УФСИН России по Омской области Рустам Жалмурзин отметил, что осужденные, прибывающие к ним, зачастую совершили преступления небольшой или средней тяжести, такие как кражи, неуплата алиментов, нарушения ПДД. Суды также могут решать замену части наказания на принудительные работы в случае благонадежного поведения в колонии.

Ранее в регионе были проблемы с принудительными работами из-за нехватки рабочих мест. Однако сейчас ситуация изменилась, законы усовершенствованы, и предприятия активно привлекают осужденных к труду. На птицефабрике, электромеханическом заводе и других предприятиях работают более 220 осужденных, выполняя разнообразные обязанности от обвалки птицы до ямочного ремонта дорог.

"На нашем производстве сотрудничают 22 заключенных, и мы вполне удовлетворены этим," - признается руководитель производства компании "НАРС" Кайрат Сабитов. - Один из главных плюсов такой работы - жесткая дисциплина. Люди не пропадают, не прогуливают и придерживаются графика. Мы готовы принять еще столько же участников. Кстати, после срока многие из них остаются. Они привыкают к работе, к коллективу и не хотят уходить. Например, Федор. Он женат на кладовщице, у них есть ребенок, они ждут второго."

По мнению специалистов, в строительстве и в других областях наблюдается дефицит квалифицированных сотрудников. Количество вакансий в 1,5-2 раза превышает количество осужденных, направляемых на принудительные работы. Это приводит к конкуренции среди работодателей: компании готовы предложить заключенным лучшие условия труда, обучение и повышенные заработные платы. Например, РЖД обучает осужденных из Омска профессии "Монтер пути 2-3 разряда". Средняя зарплата подсобного рабочего из ИТК составляет 35 тысяч рублей.

"Меня перевели на принудительные работы из колонии, где я отбывал наказание за торговлю наркотиками," - рассказывает 22-летний Иван Халянов. - В колонии я освоил профессию стропальщика и теперь работаю на заводе. Моя зарплата достойная - более 50 тысяч рублей. Сейчас я получаю обучение вождению и высшее образование на дистанционной основе. После освобождения планирую остаться на работе".

27-летний Рустам Осипов из Челябинской области, осужденный за вождение в нетрезвом состоянии, работает на птицефабрике и увлекается вокалом в свободное время. Бывший разнорабочий Дмитрий Поляков стал сварщиком.

Тем не менее, несмотря на то, что труд может быть эффективным методом исправления, он не всегда приносит желаемые результаты. При уклонении от работы или повторных нарушениях режима, принудительные работы заменяются реальным заключением. Однако большинство заключенных считает, что лучше отработать, чем отбывать срок. Более 250 заключенных в прошлом году вышли по условно-досрочному освобождению, намного раньше срока.

Николай Мельник, глава Санкт-Петербургской Центральной коллегии адвокатов:

"Увеличение принудительных работ вместо заключения связано с реформами, направленными на гуманизацию системы наказаний. Государство стремится уменьшить переполнение колоний, сократить расходы на содержание заключенных и помочь им реинтегрироваться в общество быстрее. Принудительный труд, с обучением и поддержкой, рассматривается как средство профилактики рецидива. Такая модель уже существовала в Советском Союзе, когда за небольшие преступления осужденные получали "химию". В то время в стране активно строилось, не хватало рабочих рук. Поэтому в 1960-е годы были созданы специальные команды для заключенных, приговоренных к труду".

"Я считаю, что этот тренд продолжится, особенно учитывая старение населения и автоматизацию, что усугубляет дефицит рабочей силы в "непопулярных" секторах. Успешные случаи, когда заключенные после отбытия срока остаются работать официально, подтверждают эффективность модели".

Таким образом, рост потребности в труде осужденных свидетельствует о смене подходов к использованию принудительного труда как средства исправления и ответа на вызовы экономики. Для успешного функционирования такой модели необходим диалог между государством, бизнесом и обществом.