Необходимые меры для наращивания кадрового потенциала
Помощник президента России и председатель Морской коллегии Николай Патрушев обозначил цифровую трансформацию судостроительной отрасли как стратегический приоритет страны, одновременно указав на замедление этого процесса из‑за недостатка специалистов.
По его оценке, отрасли не хватает сотрудников, совмещающих глубокие инженерные знания с навыками работы с современными цифровыми технологиями.
Проблемы практической подготовки выпускников
Для устранения дефицита Патрушев предложил разработать меры по совершенствованию системы образования и организовать переподготовку действующих сотрудников. По его словам, без целенаправленных программ подготовки и повышения квалификации ускорить внедрение цифровых решений в судостроении будет затруднительно.
Конкуренция за кадры и региональный аспект
Работодатели отмечают недостаток практических навыков у выпускников инженерных специальностей. В настоящее время, по оценке Патрушева, лишь 10–15% студентов инженерных направлений проходят стажировки на производстве и продолжают работать по специальности.
Отдельно выделяется разрыв между IT‑образованием и инженерной спецификой судостроения: многие IT‑специалисты не имеют профильной инженерной подготовки и потому не вполне готовы к задачам отрасли.