Премии и дисциплинарные меры: новый закон
Глава государства России подписал закон, позволяющий работодателям учитывать результаты сотрудников при начислении премий и уменьшать выплаты в случае дисциплинарных взысканий. Соответствующий акт доступен на специальной платформе.
При формировании систем награждения работодатель определяет виды и размеры премий, условия и сроки выплат, учитывая различные показатели труда. Сокращение выплат применяется только к премиям за период нарушения и не может привести к уменьшению заработной платы более чем на 20%.
95 