Установка квоты на привлечение квалифицированных работников из-за границы на 2026 год
Квотирование в привлечении иностранных работников
Разговор идет о разрешении на найм профессионалов для удовлетворения потребностей работодателей при отсутствии местных кадров. Квота формируется на основе утвержденных на региональном и федеральном уровнях запросов работодателей. Часть квоты выделяется для продления разрешений на работу для уже находящихся в стране иностранных граждан.
Одобрение квоты не обеспечивает автоматического въезда иностранного работника. Каждый специалист из визовых стран, привлекаемый в рамках квоты, получает рабочую визу и разрешение на работу. Фактическое количество въехавших работников часто меньше согласованного, так как продолжается поиск местных специалистов.
Квота устанавливается для привлечения специалистов из иностранных стран, когда внутри страны не найдены подходящие кадры. Основная часть специалистов являются квалифицированными работниками для предприятий и инфраструктурных проектов. Небольшая часть - неквалифицированными рабочими, занятыми в тяжелых условиях труда, и другими категориями сотрудников.
Увеличение спроса на рабочие профессии, такие как монтажник трубопроводов, арматурщик, бетонщик, электросварщик, способствовало увеличению запросов на квоты для реализации инвестиционных проектов.
Квотирование включает в себя привлечение специалистов из различных стран, таких как Китай, Турция, Индия, Сербия и другие. Множественные проекты требуют специалистов из визовых стран, таких как строительные комплексы, промышленные объекты и инфраструктурные проекты.
Формирование квоты осуществляется на основе запросов регионов, направленных в Минтруд России. Одобрение заявок происходит после рассмотрения межведомственной комиссией и важности проекта для экономики региона.