В России усиливается смещение акцентов в пользу личных достижений, при этом в бизнес-командах увеличивается конкуренция между коллегами.
37 процентов опрошенных выражают желание выделяться на фоне сотрудников, тогда как 51 процент отмечают приоритет коллективных результатов перед индивидуальными.
Гендерная картина показывает более высокую склонность к личным целям у женщин: 40 процентов женщин стремятся к индивидуальным достижениям против 34 процентов мужчин.
Динамика за последние два года указывает на рост индивидуальных предпочтений: если в среднем два года назад такой приоритет выбирали 30 процентов респондентов, то сейчас их доля достигла 37 процентов.
Ожидается, что в 2026 году конкуренция усилится как среди соискателей, так и в рамках рабочих коллективов, что может повлиять на внутреннюю атмосферу и кадровую мобильность.