Регионы внедряют выплаты до 500 тыс. руб. для привлечения специалистов в село

Дефицит персонала в сельской местности является одним из ключевых вопросов, с которыми сталкивается сегодняшняя аграрная сфера. Уже давно сельские районы страдают от отсутствия квалифицированных специалистов в различных сферах, начиная от сельского хозяйства и заканчивая образованием и медициной. Эта проблема становится особенно острой на фоне глобальных изменений в экономике и демографии страны.

По последним данным, дефицит работников в аграрной сфере превышает 200 тысяч человек, а в некоторых отраслях достигает половины от необходимого числа. Например, в Пензенской области недостаток специалистов в различных секторах сельского хозяйства колеблется от 30 до 50 процентов. Эта проблема затрагивает как высококвалифицированных работников - агрономов, зоотехников и ветеринаров, так и рабочих - трактористов-машинистов, слесарей, водителей. Аналогичная ситуация наблюдается и в других регионах. Согласно информации пресс-службы Новосибирского государственного аграрного университета (НГАУ), сибирскому сельскому хозяйству не хватает приблизительно трех тысяч специалистов. Благодаря государственной поддержке с 2022 по 2024 год несколько сотен молодых специалистов были трудоустроены на сельхозпредприятия региона.

В Чувашии за последние десять лет разрыв в зарплатах в реальном секторе и в сельском хозяйстве сократился более чем на 30 процентов, в настоящее время зарплаты в сельском хозяйстве региона составляют примерно 46 тысяч рублей.

Финансовые поощрения позволяют сделать однократные выплаты. В Новосибирской области эти выплаты составили 500 тысяч рублей. По словам заместителя председателя правительства Новосибирской области - министра сельского хозяйства Андрея Шинделова, молодым специалистам в возрасте до 35 лет, имеющим высшее или среднее профессиональное образование и трудоустроенным на сельхозпредприятия, предоставляется полная система государственной поддержки. Они должны это сделать в течение года после окончания учебы. В 2020 году выпускники вузов получали "подъемные" в размере 200 тысяч рублей, специалисты среднего уровня - по 150 тысяч рублей.

В рамках госпрограммы Новосибирской области "Комплексное развитие сельских территорий" сельскохозяйственным товаропроизводителям предоставляются субсидии. Они могут возместить до 90 процентов затрат по учебным и целевым договорам. Это помогает направлять перспективную молодежь на обучение, чаще всего из деревень, где находится предприятие, и обеспечивает получение квалифицированных специалистов через несколько лет. Также возмещается 90 процентов расходов, связанных с оплатой труда и проживанием студентов, проходящих практику в сельхозпредприятии.

В региональном министерстве сельского хозяйства отмечают, что за период с 2022 по 2024 год около 1000 молодых специалистов прошли производственную практику на аграрных предприятиях. За этот период сельхозпредприятиям было возмещено более 35 миллионов рублей.

В Пензенской области занялись подготовкой кадров для сельского хозяйства с школьной скамьи. Для этой цели проводится профориентация школьников, агротехнологические классы организовываются в сельских школах региона.

Андрей Шимкив, глава Законодательного собрания Новосибирской области, отметил:

"В нашем регионе есть хороший пример Маслянинского района, который успешно сотрудничает с вузами и учебными заведениями среднего профессионального образования города Новосибирска. Однако большинство руководителей сельхозпредприятий ожидают готовых специалистов, несмотря на то, что механизм работы с выпускниками, трудоустроенными по целевым программам, уже налажен. Пока руководители аграрных предприятий не приступят к собственной подготовке кадров, ситуация не изменится. Также местные администрации должны заинтересоваться привлечением молодежи. Необходимо работать в разных направлениях, включая создание комфортных условий для жизни в деревне".