Участники корпоративных пенсионных программ активизировались
Особый интерес в области накоплений на пенсию у молодого поколения, родившегося после 1997 года, заметно увеличился. Согласно информации от СберНПФ, количество молодых людей, формирующих пенсионный капитал с работодателем, выросло в три раза за последние девять месяцев. Общее число россиян, откладывающих на пенсию через СберНПФ, также увеличилось в два раза за тот же период. Кроме того, средняя сумма взносов со стороны молодежи увеличилась на 23%.
Согласно данным, общая сумма отложенных средств на корпоративную пенсию россиян составляет около 4,2 тысячи рублей, что на 17% выше, чем год назад.
Новые участники корпоративных пенсионных программ в основном поступают из сфер логистики (+167%), финансов (+125%), промышленности (+82%) и IT (+69%), по данным СберНПФ.
Более крупные взносы вносятся представителями сферы торговли, сумма которых составляет около 23 тысяч рублей, за ними идут логисты (12 тысяч рублей) и сотрудники образования, науки и культуры (9 тысяч рублей). Специалисты из IT-сферы в среднем откладывают по 8,5 тысячи рублей.
По данным фонда, в среднем клиенты начинают формировать капитал за 23 года до пенсионного возраста, тогда как год назад этот процесс начинался на год раньше.
На пути к накоплению на пенсию помогут банковские вклады с высокими процентными ставками.
Лучшие годовые вклады
Наблюдается изменение условий по годовым вкладам. Самые выгодные варианты в последнее время приходят на годовые депозиты. Спрос на такие вклады занимает третье место по статистике фильтров сентября в сервисе «Рефинанс», составляя 16%. Главный аналитик Богдан Зварич сформировал рейтинг топ-10 годовых вкладов на основе условий нашего сайта. Вот пять из них:
- «МКБ. Перспектива», Московский кредитный банк
- «ВТБ вклад на 370 дней», ВТБ
- «В плюсе с Привилегиями «Плюс», Газпромбанк
- «Доход», Уралсиб
- «МТС Вклад (для новых клиентов)», МТС Банк
* Условия действительны на 11 октября 2024 года.
