Индексация зарплат и накопительные счета: новости и предложения
42% организаций в России намерены произвести внезапное повышение заработной платы в конце текущего года, следует из данных, опубликованных в издании РБК, ссылающегося на результаты исследования Coleman Group.
Согласно отчету, 36% работодателей принимают это решение в ответ на действия конкурентов, а еще 24% стараются удержать ключевых специалистов в своих командах.
6,7% опрошенных выбрали отложить индексацию. По мнению некоторых, это связано с экономическими санкциями, в то время как другие считают, что прошлогоднее повышение в двойном размере было достаточным. Некоторые работодатели также отметили, что у них просто нет средств на новые повышения в текущем бюджете.
Из тех, кто уже произвел индексацию зарплат, 60% уложились в рамки бюджета, в то время как практически 40% вышли за пределы заложенных лимитов. 30% из них объяснили это увеличением предложений о заработной плате на рынке труда. Высокая инфляция и потребность удержать опытных сотрудников также стали основными мотивами для повышения зарплат.
Однако только 9% работников остались довольны прошлой индексацией, как показывает исследование.
Для увеличения доходов, помимо заработка, полезно откладывать сбережения на накопительные счета. Специалисты компании "Рефинанс" предложили несколько выгодных вариантов.
Самые выгодные варианты накопительных счетов
Накопительные счета, вместе с депозитами, являются привлекательным способом сбережения денег. Некоторые банки предлагают повышенные ставки на первые месяцы счета, что приближает доходность к краткосрочным депозитам. Ведущий аналитик "Рефинанс" составил топ-10 накопительных счетов в рейтинге топ-30 банков. Вот три из них, доступных на "Рефинанс":
- «Накопительный счет», Газпромбанк
- «Накопительный ВТБ-Счет», Банк ВТБ
- «МТС счёт», МТС Банк
* Условия действительны на 23 сентября 2024 года.
