Организация охраны труда зачастую формальна
Руководители предприятия в Новосибирске получили условные сроки лишения свободы по делу о гибели четырёх сотрудников. Комментируя приговор, адвокат МКА «РОСАР» Алексей Мурашов указал на системные проблемы в организации охраны труда на многих производствах.
Новые технологии и оборудование требуют пересмотра подхода к безопасности
По мнению юриста, на значительном количестве предприятий мероприятия по технике безопасности организуют и финансируют по остаточному принципу. В таких условиях ответственность за предотвращение несчастных случаев зачастую перекладывается на формально назначенных сотрудников по охране труда, а фактическая профилактика и контроль остаются неисполнившимися обязанностями руководства.
Как отмечено, при приёме работников нередко проходит формальное ознакомление с инструкциями и получение подписей о согласии соблюдать правила, после чего практика ведётся без регулярных проверок и обновления инструкций. В результате при несчастных случаях причинно-следственные связи склонны интерпретировать как личную вину пострадавшего, а не как результат недостатков в организации работ.
Сдвиг ответственности в адрес руководства
Юрист подчеркнул, что автоматизация, усложнение технологических процессов и внедрение современного оборудования делают прежние правила недостаточными. Появление новых материалов, сплавов и химических веществ создаёт ранее неучтённые риски, для контроля которых необходимо современное образование, специализированное обучение персонала и обновлённые инструкции.
По его словам, в таких условиях требуется системный подход к обучению и назначению ответственных за соблюдение новых норм безопасности, а не опора на нормативы, разработанные десятилетия назад.