Трудовые тренды в России: июнь 2025 года
В июне отечественные компании увеличили спрос на персонал по сравнению с маем, однако этот показатель оказался ниже, чем год назад в июне 2024 года. Согласно ежемесячному докладу hh.ru о российском рынке труда, количество активных вакансий уменьшилось на 27% по сравнению с прошлым годом, в то время как количество активных резюме увеличилось на ту же величину. В результате hh.индекс вырос до 5,5 пункта, превышая показатель прошлого года (3,1).
Ранее специалисты Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, основываясь на опросах компаний, заявляли о начале процесса урезания персонала. Однако кадровые эксперты подтверждали лишь частичное подтверждение этого тренда. Пока что никаких явных признаков этого не наблюдается в официальной статистике, по данным Росстата уровень безработицы в России опустился до 2,2% в мае.
Согласно данным hh.ru, несмотря на общее снижение числа рабочих мест в некоторых отраслях, квалифицированных кадров все еще не хватает. Особенно это касается розничной торговли, где на одну вакансию приходится всего 1,2 резюме, а также в области медицины и фармацевтики (2,2 резюме на вакансию).
С другой стороны, избыток персонала наблюдается в маркетинге (16,4 резюме на вакансию), информационных технологиях (12,3 резюме) и сегменте административного персонала (10,9 резюме). За последний год спрос на специалистов по управлению персоналом (на 44%), автомобильному бизнесу (на 36%) и закупкам (на 31%) снизился значительно. Наиболее устойчивым на данный момент представляется рынок труда Центрального федерального округа (hh.индекс 4,4), в то время как наименее стабильным остается Северо-Кавказский округ (8,9) из-за высокого уровня безработицы.
Денис Каминский, сооснователь компании Future Today, считает, что дальнейшая динамика на рынке труда будет зависеть от решений Центробанка по ключевой ставке. Понижение ставки может стимулировать компании к активному найму, в то время как стабильность ставки может привести к сокращениям персонала в первой половине 2026 года.
Анастасия Мануйлова
