Динамика рынка труда в России
В сентябрьском обзоре аналитики Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования отмечают, что на текущем рынке труда можно наблюдать "неустойчивую ситуацию". Они сообщают, что показатель перегрева рынка труда, выраженный в отношении числа вакансий к соискателям, с начала года достиг исторически высокого уровня (5 вакансий против 2,3 в первой половине 2022 года), но начал падать в июне-августе.
Уровень безработицы продолжает постепенно снижаться, составляя 2,1% в августе, приближаясь к техническому минимуму. Спрос на рабочую силу остается стабильным после учета сезонности, возможно, с легким нисходящим трендом. Аналитики центра отмечают, что говорить о возрастании спроса не приходится в настоящее время.
Согласно свежим данным Центробанка, проблема дефицита персонала в основных секторах экономики третьего квартала немного снизилась по сравнению со вторым кварталом, возвращаясь к уровню 2023 года. Однако ситуация отраслевая. В некоторых предприятиях продолжает оставаться недостаток как высококвалифицированных кадров, так и рабочих специальностей. Наибольший дефицит замечен в сельском хозяйстве и водоснабжении.
Дефицит персонала у промышленных предприятий, несмотря на сокращение, остается более сложной проблемой, чем в общей экономике. Согласно опросу промышленников от Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, ожидания относительно уровня занятости показали небольшой рост, оставаясь в отрицательной зоне. Промышленники все еще прогнозируют уменьшение численности персонала, хоть и менее интенсивное, чем в предыдущем месяце.
Центробанк же сообщает о ухудшении планов по найму рабочих на четвертый квартал текущего года по сравнению с предыдущими периодами. Такое изменение коснулось большинства отраслей, включая сферу обработки и добычи. Регулятор отмечает, что при сохранении напряженности на рынке труда предприятия увеличили расходы на оплату труда, но сделали это осторожно.
