Рынок труда и зарплат: эксперты прогнозируют нормализацию
Данные кадровых платформ показывают, что в июле спрос на труд остался практически неизменным по сравнению с предыдущим месяцем, при этом уровень спроса был значительно ниже, чем год назад. Эксперты утверждают, что рынок труда начинает нормализовываться, что в дальнейшем должно привести к уменьшению темпов роста зарплат и снижению ключевой ставки. По мнению соискателей, перспективы нахождения работы оцениваются оптимистично, однако увеличивающуюся сложность трудоустройства пока в основном отмечают молодые специалисты.
Индекс hh.индекс, рассчитываемый платформой HeadHunter для определения уровня напряженности на рынке труда, незначительно увеличился в июле, с 5,5 до 6 пунктов. Этот индекс позволяет классифицировать уровень конкуренции на рынке труда, где индекс ниже 1,9 указывает на острый дефицит работников, а индекс выше 12 свидетельствует об обилии вакансий.
Согласно аналитикам, спрос на сотрудников в июле оставался невеликим и практически не изменился по сравнению с предыдущим месяцем, при этом оставаясь на низком уровне по сравнению с прошлым годом. Среднее количество активных резюме увеличилось на 9%, в то время как количество активных вакансий оставалось почти на том же уровне.
Уровень безработицы в России опустился до исторического минимума (2,2%), что привело к увеличению зарплат, превышающих инфляцию и заставляя Центробанк повышать ключевую ставку. Тем не менее, данные hh.индекса в июле говорят о тенденции к нормализации рынка труда, что, по мнению экспертов, может привести к замедлению роста зарплат, сейчас не соответствующему целевой инфляции. Многие специалисты считают, что это может привести к дальнейшему снижению ключевой ставки Банка России.
Специалист Игорь Поляков отмечает, что статистика свидетельствует о замедлении роста рабочих мест, причем некоторые предприятия уже переходят на сокращенную неделю работы, что нехарактерно для данного периода. Поляков заключает, что рынок труда стремится к стагнации.
Рынок труда: оценка сложности трудоустройства
Отметим, что информация от другой крупной платформы для поиска работников, SuperJob, указывает на то, что сами кандидаты на вакансии еще не заметили изменений на рынке труда. По их мнению, сложность трудоустройства в настоящее время оценивается как 6,6 балла из 10 - примерно так же, как и ранее в этом году. Однако, если рассматривать отдельные группы соискателей, можно заметить, что проблемы с трудоустройством стали более заметными для молодых специалистов: за год их оценка сложности поиска работы увеличилась на 0,9 балла, достигнув уровня 6,5.