Новые Правила по Профсоюзам и Зарплате
Со вступлением в силу изменений к Трудовому кодексу с 1 сентября в России, размер удержаний с премии при дисциплинарных нарушениях ограничен 20% от месячного заработка. Глава юридического отдела ФНПР Яков Купреев подчеркнул эту нововведение.
Купреев отметил, что практика устанавливать низкий оклад и высокую премию приводит к полной потере премии при нарушениях. Новые правила запрещают снижение премии более чем на 20% от заработка, включая премии.
Также, если премии определены коллективным договором, в нем должны быть четкие указания по видам премий, их размерам, срокам и условиям. ФНПР уверен, что эти изменения повысят прозрачность начислений и защиту прав работников.
Ранее правительство утвердило новые правила расчета среднего заработка. С 1 сентября будут применяться новые формулы для расчета отпусков и выходных пособий, что заметно изменит систему оплаты труда.
