Директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова отмечает, что наиболее благоприятный период для поиска работы приходится на февраль—апрель.
По её объяснению, к марту во многих организациях утверждаются бюджеты и приоритеты развития, после чего компании получают возможность расширять штаты.
При этом в отдельных отраслях циклы набора персонала смещаются. В агропромышленном комплексе потребность в работниках сохраняется с марта по октябрь — сначала для посевной, затем для уборки урожая.
В туристическом секторе пиковая потребность в кадрах приходится на летний и зимний сезоны отпусков, а в торговле и логистике — на декабрь и январь в преддверии и в ходе новогодних каникул.
Эксперт рекомендует учитывать отраслевую сезонность при планировании поиска работы и адаптировать резюме, делая акцент на ключевых компетенциях и релевантном опыте.