Доплата сотрудникам за отсутствие на корпоративе
Компании могут рассмотреть возможность вознаграждения сотрудников, которые не принимают участие в корпоративных мероприятиях. Предложение на этот счет привнесла специалист по трудовому праву Валентина Яковлева, обосновывая это потребностью в выборе между участием в празднике и получением дополнительного вознаграждения, передает радиостанция "Говорит Москва".
"Не каждый сотрудник может или хочет присутствовать на торжествах", - пояснила свою точку зрения Яковлева. По мнению юриста, такая ситуация, в первую очередь, относится к работникам, осуществляющим удаленную работу, например, проживающим в других городах.
Работодатель может рассмотреть возможность выявления затрат на корпоратив для каждого сотрудника, продолжила эксперт. Эти средства могут быть направлены в виде доплаты тем, кто не мог присутствовать на мероприятии.
Повышение дохода возможно не только путем заработка, но и путем размещения накоплений на банковский счет. Специалисты "Рефинанс" представили подборку выгодных предложений.
Ипотечные предложения по новостройкам:
Привлекать ипотеку в настоящее время целесообразно, если есть уверенность в возможности быстрого погашения - например, за счет продажи старого жилья, отмечает руководитель направления экспертной аналитики "Рефинанс" Инна Солдатенкова. Альтернативой может стать рефинансирование ипотеки при снижении ставок на рынке. Такая возможность, вероятно, появится в 2025 году, когда Центральный Банк начнет переходить к циклу снижения ключевой ставки, отмечает аналитик.
- Программа "Новостройка" от ВТБ.
- Программа "Строящееся жилье" от Альфа-Банка.
- Программа "Новостройка" от Совкомбанка.
- Программа "Новостройка" от РНКБ.
* Предложение действительно на дату публикации материала
