Проблемы с пенсионным обеспечением самозанятых
В Совете Федерации подняли тему обеспечения пенсионного благосостояния граждан, работающих в статусе самозанятых. Количество таких людей в России увеличивается, что создает риски возникновения сложностей в поиске средств для выплаты социальных пенсий, так как страховые выплаты они практически не формируют, сообщает «Российская газета».
Проблема с пенсиями для самозанятых до сих пор остается нерешенной, хотя общее число таких граждан в стране составляет около 12 миллионов. У них есть возможность делать добровольные взносы, но совершенно не каждый из них этим пользуется.
«В рамках добровольного страхования можно рассчитать размер пенсионного обеспечения, на которое человек может рассчитывать при выходе на пенсию, основываясь на тех взносах, которые он внес», — пояснил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
По его словам, таким образом граждане могут оценить суммы взносов, позволяющие накопить будущую пенсию. Если такие люди не будут активно откладывать на свою страховую пенсию, они будут получать социальную часть, которая назначается на пять лет позже достижения пенсионного возраста.
Генеральный директор Международной ассоциации развития маркетплейсов и предпринимателей (МАРМП) Алексей Молодых настаивает на необходимости обязательных пенсионных отчислений для самозанятых. Например, пенсионный налог может быть включён в стоимость услуги или товара, который предлагает такой работник.
«У самозанятых существуют ограничения на доход — не более 200 тысяч рублей в месяц. Однако бизнес требует постоянного увеличения доходов для его развития. Ясно, что максимальный доход в 200 тысяч рублей не позволит обеспечить рост даже для простого бизнеса. Остаются ли у предпринимателя ресурсы для пенсионных накоплений? Вряд ли. Поэтому, скорее всего, со временем самозанятые будут трансформироваться в индивидуальных предпринимателей», — высказал свое мнение доцент кафедры логистики Финансового университета при Правительстве РФ Денис Жильцов.
Самозанятые платят налоги в размере 4 или 6%, которые не учитывают обязательные пенсионные отчисления и взносы на медицинское страхование, поэтому необходимы прозрачные информационные механизмы со стороны платформ, считает руководитель оперштаба независимого профсоюза «Новый Труд» Алексей Неживой.
«Регистрация на платформах должна быть недоступна без предварительного ознакомления с информацией о пенсионных и медицинских взносах. Это даст возможность самозанятым заранее осознать свои права и обязанности», — отметил эксперт.
Кроме того, он предложил ввести стимулы для тех, кто участвует в подобных программах: налоговые преференции или иные выгоды от платформ и государства для самозанятых, участвующих в системе обязательных взносов.
Тем не менее, самозанятость может утратить свою привлекательность для предпринимателей из-за обязательных пенсионных отчислений, отметил заместитель директора Института экономики, управления и права МГПУ Вадим Ковригин. По его словам, самозанятых следует стимулировать налоговыми льготами — не только сокращая налогооблагаемую базу за счет взносов, но и уменьшая ставку налога при перечислении средств на пенсионный счёт.
Кредитные карты для пенсионеров:
На сегодняшний день в ассортименте многих банков доступны карты для пенсионеров. Такие карты предлагают льготные условия обслуживания, особые категории кэшбэка, возможность оплаты коммунальных услуг без комиссии и зачастую предполагают начисление процентов на остаток, что помогает пенсионерам накапливать сбережения. Однако для получения преимуществ владельцу карты может потребоваться перевести на неё свою пенсию или пособия. Аналитик «Рефинанс» Эряния Бочкина составила перечень примеров таких карт:
- «Пенсионная карта» от Газпромбанка
- «Пенсионная карта» от Т-Банка
- «Дебетовая карта для пенсионеров» от ВТБ
- «Пенсионная карта» от ПСБ
- «Пенсионная карта ОТП Забота» от ОТП Банка
- «Пенсионная карта» от Банка «Левобережный»
