Возможное привлечение иностранных специалистов для работы в России
Будущим российским компаниям могут предоставить возможность нанимать больше трудовых мигрантов из Индии. Работа над этими планами активно ведется, хотя быстрое внедрение их в жизнь затруднено из-за квот на привлечение иностранной рабочей силы из других стран.
Глава Уральской торгово-промышленной палаты сообщил о возможном приглашении в Россию до миллиона специалистов из Индии, Шри-Ланки и Северной Кореи. Меры уже согласованы со странами-партнерами. Информация о подготовке к этому процессу также подтверждается сообщением из Североуральска о привлечении индийских специалистов для работы в местном бокситовом руднике.
Эксперты отмечают, что привлечение иностранных специалистов поможет российским компаниям решить проблемы с наймом новых кадров. Однако есть ограничения в виде квот на въезд мигрантов из-за границы. В правительстве дискуссии уже идут о возможных изменениях в миграционной политике.
Рынок труда и кадров в России: текущая ситуация
Напомним, что проблема нехватки привлекаемой из-за рубежа рабочей силы усугубилась в последнее время по различным причинам. Это, в частности, пандемия, переориентировавшая часть потоков трудовых мигрантов на другие страны-экспортеры трудовых ресурсов, в частности на ОАЭ и Турцию. Кроме того, сам российский рынок труда начиная с 2022 года столкнулся с дефицитом кадров — компании постоянно заявляют, что не могут найти необходимых работников и вынуждены увеличивать заработные платы, приближая фонд оплаты труда в структуре своих расходов к максимальным значениям.
