Молодежь и трудоустройство: о предпочтениях и перспективах
Около трети молодых людей (33%) изначально нацелены на быструю смену мест работы ради обогащения опыта или поиска идеальной работы, сообщается в отчете ВЦИОМа о трудоустройстве молодежи в России. Опрос был проведен среди 1,6 тыс. граждан из группы старшекурсников вузов и колледжей, а также их выпускников.
Наиболее часто учащиеся старших курсов колледжей склонны к постоянной смене работы — их доля достигает 36%. В то время как молодые специалисты с высшим образованием, наоборот, предпочитают долгосрочные отношения с одним работодателем — всего 29% из них хотят часто менять место работы. Авторы отчета отмечают, что желание строить динамичную карьеру может привести к игнорированию официального оформления трудовых договоров, что противоречит усилиям властей по борьбе с теневой занятостью. Респондентам также важно получать выплаты ежедневно и иногда экономить на налогах.
Исследование ВЦИОМа подтверждает растущую тенденцию молодых россиян начинать карьеру еще во время обучения. 77% старшекурсников вузов признают, что работали в прошлом году, и 32% из них работали на полную ставку в ограниченный период времени. Наиболее популярными формами работы были работа на каникулах, временная занятость во время учебы и работа вместо учебы. Эта тенденция соответствует вашим правительственным инициативам по улучшению сближения образования со стандартами работодателей.
Авторы отчета отмечают, что сегодня учебные заведения склонны видеть работодателей не как конкурентов, а как возможных партнеров. С другой стороны, работодатели стараются начать сотрудничество с молодыми специалистами как можно скорее, чтобы решить проблему нехватки рабочей силы на фоне низкой безработицы на исторически низком уровне (2,3% в марте этого года).
Анастасия Мануйлова
