Причины увольнений россиян
Тяжелые условия работы сыграли ключевую роль в принятии решения россиянами об уходе, важное значение также имеет атмосфера в коллективе, сообщает РИА Новости, ссылаясь на исследование специалистов.
Согласно исследованию, наиболее частой причиной увольнений стали тяжелые или опасные условия труда (в 59,3% случаев). Далее идет неблагоприятная атмосфера в коллективе (46,2%), затем - невысокая заработная плата (41,1%). Также в пятерку лидеров вошли сложный график и проблемы с руководством, обе причины набрали около 30%.
Также на россиян могут повлиять отсутствие возможности карьерного роста (23,1%), скромный социальный пакет или премии (11,6%).
Среди менее распространенных причин для увольнения упоминаются длительные коммутирование или невозможность дистанционной работы (2,5%), бюрократия и избыточная отчетность (2%), хронический стресс и выгорание (1,2%), неэтичные действия в компании, такие как нечестность и манипуляции (0,9%), нестабильность или сезонность работы (0,7%), нехватка персонала (0,6%), ограниченный доступ к ресурсам и инструментам для работы (0,5%), ощущение бесполезности работы или отсутствие возможностей для развития (0,4%).
