В мае 2025 года зарплата придет раньше, но аванс сократится: как планировать бюджет

В мае 2025 года зарплата придет раньше, но аванс сократится: как планировать бюджет

Финансы
0117
Рефинанс

Ранняя зарплата и сокращенный аванс: что ожидать в мае

В мае 2025 г., выплата заработной платы будет опережать обычный график, в то время как аванс будет уменьшен наполовину. Причины этого решения были разъяснены в исследовании «Рефинанс».

Если день выдачи заработной платы припадает на праздничный день (1–4 мая и 8–11 мая), выплата будет сделана заранее. Тем не менее, размер аванса будет урезан из-за уменьшенного числа рабочих дней в начале месяца. Полный размер будет перечислен только в начале июня.

Например, последний платеж за апрель поступил 18 числа, следующая выплата ожидается только после 5 мая. Из-за этого нужно внимательно планировать расходы.

Разумным решением будет создание резерва в 10–15% от последней заработной платы и учет расходов не только на праздники, но и на оставшуюся часть месяца — пока не поступит полный платеж.

95 percent
Наших клиентов получают положительное решение в банке
Выгодные кредиты в одном месте
Получить решение
Читайте также
С 20 августа в России обновится список операций, подлежащих обязательному финансовому контролю
Безопасность
С 20 августа в России обновится список операций, подлежащих обязательному финансовому контролю
Обновление перечня финансовых операций. В России обновится список финансовых операций, подлежащих обязательному контролю.
02 августа
01
Тяжелые условия труда и плохая атмосфера приводят россиян к увольнению – исследование
Аналитика
Тяжелые условия труда и плохая атмосфера приводят россиян к увольнению – исследование
Причины увольнений россиян. Эксперты озвучили главные причины увольнения россиян.
02 августа
02
«Домодедово» опроверг слухи о сокращении зарплат и массовых увольнениях сотрудников
Бизнес
«Домодедово» опроверг слухи о сокращении зарплат и массовых увольнениях сотрудников
Аэропорт Домодедово опроверг слухи о значительном сокращении зарплат и задержке выплат своим сотрудникам, которые распространились в СМИ и соцсетях. Менеджмент компании заявил, что информация о массовых увольнениях и обращениях работников в государственные органы не соответствует действительности.
02 августа
012