Изменение требований к кандидатам
В столице фиксируют дефицит домашнего персонала: нянь, гувернанток, специалистов по инклюзии и рекрутеров, способных подбирать проверенных сотрудников для семей.
Ранее в Москве ежегодно оформляли около 800 тысяч нянь. В январе текущего года число вакансий этого профиля увеличилось на 26 процентов, в службе занятости зарегистрировано примерно 28 тысяч таких предложений.
Проект подготовки кадров
Запросы родителей эволюционируют: востребованы гувернантки, владеющие цифровыми навыками и способные помогать детям в работе с гаджетами и управлении присутствием в соцсетях с отсевом нежелательного контента.
Также растёт спрос на специалистов с компетенциями в нейропсихологии, умеющих развивать внимание и речь у детей.
Отбор и учебная программа
Реализацией подготовки кадрoв занимается проект "Заново рожденные". Он рассчитан на помощь матерям в поиске помощников, а также предоставляет возможность профессионального обучения москвичам, оказавшимся в непростой жизненной ситуации, и членам семей бойцов, участвующих в специальной операции.
Служба занятости города при этом продолжает запускать обучающие инициативы и направлять желающих к проверенным сервисам подбора персонала.