Безотлагательный досуг для участников СВО
Отпуск по собственному желанию: кто может получить отпуск за свой счет?
В соответствии с законом, отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Продолжительность отпуска устанавливается по соглашению между работодателем и работником. Другими словами, любой сотрудник может запросить отпуск за свой счет. Однако начальство не обязано одобрить запрос. Решение принимает руководитель, и работнику нужно будет объяснить причины своего отсутствия и попросить коллег покрыть его отсутствие.
Заместитель председателя правления Ассоциации юристов России Игорь Черепанов объяснил, что Трудовой кодекс определяет категории лиц, имеющих льготы, а также случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск. Например, при рождении ребенка или регистрации брака работодатель обязан предоставить отпуск до пяти дней по запросу сотрудника. В обычных ситуациях решение о предоставлении отпуска остается на усмотрение руководства, подчеркнул Игорь Черепанов.
Если данная инициатива будет принята, участники операции смогут взять отпуск за свой счет без необходимости предоставления дополнительных причин, работодатель будет обязан удовлетворить их запрос. "Это предложение расширяет систему социальной защиты участников боевых действий", - подытожил он.