Возвращение "бумерангов": тенденции на рынке труда
Работники, покинувшие компании в период "Великой отставки" за последние три года, снова становятся активными участниками рабочей среды, как сообщает отчет ADP.Inc, ведущего оператора данных о занятости в частном секторе США (его данные совпадают с отчетами Минтруда).
Работодатели с удовольствием принимают обратившихся на работу, поскольку они не требуют дополнительного времени на адаптацию. Несмотря на то, что "бумеранги" составляют лишь 2% всего рынка труда, в марте их доля среди новых наймов, по данным ADP, достигла трети.
Однако перемены в экономической обстановке и стабильность на рынке труда заставляют работодателей быть более внимательными при отборе кандидатов: отказы от работы по собственному желанию сократились более чем на четверть в марте 2025 года по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. В связи с этим появляется новое важное явление "бумеранговой" занятости, обращая внимание на обстоятельства ухода сотрудников с предыдущего места работы, что, как отмечает ADP, подчеркивает значимость "увольнения с достоинством".
