Увеличение выплат топ-менеджменту крупных застройщиков
В 2024 году крупные застройщики увеличили выплаты топ-менеджменту на 55,2%, до 14,98 млрд руб., несмотря на снижение продаж новостроек на 22%. ЛСР увеличила выплаты в 2,5 раза, А101 — на 52%, ПИК — на 13%. "Инград" сократил выплаты втрое из-за продажи бизнеса.
Тем временем чистая прибыль "Самолета" упала в 3,2 раза, ПИК — на 45%, а "Инград" понес убытки. Эксперты утверждают, что повышение заработной платы не связано с эффективностью, а с борьбой за персонал. Управляющий партнер Ricci Андрей Постников считает, что разработчики, сталкиваясь с убытками, важным считают формирование устойчивой команды: без квалифицированных сотрудников невозможно преодолеть кризис и готовиться к новому циклу роста
В следующем 2025 году предполагается сохранение текущего тренда, однако премии будут зависеть от сокращения расходов и внедрения искусственного интеллекта. "Самолет" подтвердил, что бонусы будут связаны с достижением KPI.
